UGT

Centenares de personas se manifestaron en Castilla-La Mancha, convocadas por UGT, CCOO y organizaciones sociales, para exigir la protección de derechos sociales y rechazar el decreto ómnibus. Los líderes sindicales criticaron la política actual que pone en riesgo el bienestar de la clase trabajadora y demandaron un enfoque centrado en las necesidades ciudadanas.

CCOO ha obtenido 4 delegados en el Colegio de especialistas y 3 en el de técnicos, junto a 2 de UGT, formando un nuevo Comité de Empresa. Sus objetivos incluyen estabilización del empleo temporal, modificación del convenio colectivo y cumplimiento del I Plan de Igualdad. La participación electoral fue del 76%.

La capital conquense ha acogido el último de sus encuentros provinciales para dar a conocer el procedimiento Acredita, la FP y la Formación Profesional en el Ámbito Laboral

Se ha firmado un convenio provincial de comercio en Castilla-La Mancha, vigente hasta finales de 2024, que incluye una subida salarial del 3% y medidas para adaptar la normativa laboral. El objetivo es evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores mientras se concretan cambios a nivel nacional.

UGT Castilla-La Mancha organizó en Cuenca un foro sobre Apoyo Activo al Empleo, dirigido a asesorar a personas desempleadas, especialmente mujeres y jóvenes. Se destacó la importancia de escuchar sus demandas y mejorar la información sobre ayudas laborales, así como la colaboración entre sindicatos, empresas y el gobierno regional.

Paco de la Rosa (CCOO CLM) y Patricia Ruiz (UGT CLM) demandan en Ciudad Real la reducción de la jornada laboral, beneficiando a 13 millones de trabajadores. Argumentan que mejora la salud, igualdad y productividad. Critican a la patronal por su resistencia y exigen responsabilidad en las negociaciones laborales.

CEOE CEPYME Cuenca, la Asociación de Empresarios de Transporte y los sindicatos UGT y CCOO han firmado un convenio provincial hasta 2025 que regula las condiciones laborales del sector. Incluye incrementos salariales del 5,5%, nuevas categorías profesionales y adaptaciones a la normativa vigente, promoviendo la paz social en Cuenca.

UGT Servicios Públicos ha solicitado al delegado de la Junta en Guadalajara, José Luis Escudero, la reposición de una ambulancia para traslados interhospitalarios, destacando que su ausencia afecta negativamente a los servicios. Además, piden cubrir bajas y vacantes en centros educativos y residencias para mejorar la atención y condiciones laborales.

El taller "La corresponsabilidad es un derecho, ejércelo" impartido por UGT en Cuenca busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Se destacan cifras que evidencian la desigualdad entre hombres y mujeres, con énfasis en la necesidad de conciliación. UGT vigila a empresas incumplidoras para garantizar derechos laborales.

CCOO Cuenca rejects the statements made by the president of the provincial employers' association, David Peña, regarding the "judicial paralysis" of the new CEOE-CEPYME headquarters. They argue that the statements lack rigor and are falsely victimizing. CCOO has taken legal action against the agreement to grant CEOE-CEPYME ownership of 50% of an unfinished building in Cuenca, arguing that it was a unilateral decision that disrupts the balance between social agents. They believe it is an illegitimate gift from the municipality to a private organization, favoring the employer's association over public services for the city. CCOO does not question CEOE-CEPYME's right to a new headquarters but demands equal treatment as other social agents in the province.

La CEOE CEPYME de Cuenca lamenta que la reforma de la protección asistencial por desempleo se haya firmado sin tener en cuenta el diálogo social entre los agentes sociales. Consideran que solo se ha llevado a cabo un proceso de consulta y no se ha contado con la participación de los empresarios. Además, destacan que la propuesta carece de memoria económica y creen que la firma responde más a una estrategia política que a un acuerdo real. A pesar de esto, siguen apostando por el diálogo social y la negociación para alcanzar objetivos comunes.

La justicia declara nulo el despido de un trabajador de Torbath Furniture por ser candidato en elecciones sindicales. UGT FICA denuncia prácticas antisindicales y exige el cese de la gerencia y RRHH. La empresa también ha acosado a miembros del Comité de Empresa. Se espera un segundo juicio por estas prácticas.