salario mínimo interprofesional

Se ha iniciado la negociación de un nuevo convenio colectivo del sector del metal en Cuenca, tras la constitución de una mesa entre empresas y sindicatos. Afectará a aproximadamente 1.500 empresas y 4.000 trabajadores, buscando establecer nuevas condiciones laborales en el contexto del Salario Mínimo Interprofesional y reducción de jornada.

La Confederación de Empresarios de Cuenca informa sobre la publicación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 1.184 euros mensuales, vigente desde el 12 de febrero de 2025. El decreto también establece complementos salariales y condiciones para trabajadores eventuales y la compensación proporcional en vacaciones.

Lola Alcónez ha sido elegida secretaria general de UGT Castilla-La Mancha con un 91,6% de apoyo en el 9º Congreso Regional. Su equipo se enfocará en mejorar la calidad del empleo, apoyar a la juventud y defender los derechos laborales, además de avanzar en la Agenda 2030 y negociar mejoras salariales.

La Confederación de Empresarios de Cuenca alerta sobre el aumento de los costes laborales, que afecta la competitividad empresarial. Señalan que el incremento de cotizaciones y salarios perjudica el empleo y la inversión. Piden medidas para aumentar la flexibilidad y reducir la burocracia ante la amenaza de nuevos aumentos.

Los socialistas cifran en unos 30 millones de euros la cantidad que los pensionistas conquenses perderán este año por el voto en contra del PP al decreto ómnibus, además del “destrozo” que hará a los bolsillos de los usuarios del transporte público, que también pierden sus descuentos.

La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propuesto por el Gobierno generaría un coste real de entre 78 y 81 euros por trabajador, superando los 50 euros estimados. El SMI ha aumentado un 73,1% desde 2016, afectando especialmente a pymes.

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha inicia 2025 como el principal sindicato de la región, con más de 5,000 delegados. Enfrenta desafíos laborales y sociales, destacando la alta siniestralidad y el acceso a la vivienda. Se busca mejorar salarios y condiciones laborales mediante negociación colectiva, abordando problemas urgentes como el desempleo juvenil.

CEOE CEPYME Cuenca informa sobre cambios impositivos para 2024, incluyendo la prórroga de tipos reducidos del IVA en alimentos y modificaciones en el IRPF para no tributar a quienes ganen menos que el salario mínimo. También se ajustan las condiciones del impuesto de sociedades y se incrementan reducciones fiscales.

El PSOE de Cuenca muestra su apoyo a los sindicatos en la manifestación del 1 de mayo, destacando los avances laborales logrados por el Gobierno socialista. Resaltan el aumento histórico del Salario Mínimo Interprofesional y la modificación del reglamento para elevar el mínimo exento del IRPF. El PSOE se marca como objetivos más empleo, más derechos y más convivencia. Alientan y valoran el trabajo de los sindicatos Comisiones Obreras y UGT en la provincia.

Según la senadora Carmen Torralba, desde que el PSOE gobierna a nivel nacional, regional y provincial, la provincia de Cuenca ha mejorado en términos de empleo y afiliaciones a la Seguridad Social. El desempleo ha disminuido en más del 4%, pasando de un 15,21% en 2018 a un 11,30% en el último trimestre de 2023. Además, las afiliaciones a la Seguridad Social han aumentado y se han producido subidas importantes en el Salario Mínimo Interprofesional y las pensiones de jubilación. El objetivo de los socialistas es luchar contra las desigualdades para brindar oportunidades y dignidad a todos.