Salario

CSIF se ha concentrado en Castilla-La Mancha para exigir una subida salarial del 0,5% pendiente desde 2024, mejoras laborales y el fin de recortes. Denuncian la precariedad y temporalidad en la Función Pública, así como la privatización de servicios. Buscan un nuevo acuerdo retributivo y la recuperación de derechos perdidos.

CEOE CEPYME Cuenca, la Asociación de Empresarios de Transporte y los sindicatos UGT y CCOO han firmado un convenio provincial hasta 2025 que regula las condiciones laborales del sector. Incluye incrementos salariales del 5,5%, nuevas categorías profesionales y adaptaciones a la normativa vigente, promoviendo la paz social en Cuenca.