www.cuencanews.es
Edición testing    3 de febrero de 2025

Negociación colectiva

15/01/2025@23:00:00
Comisiones Obreras Castilla-La Mancha inicia 2025 como el principal sindicato de la región, con más de 5,000 delegados. Enfrenta desafíos laborales y sociales, destacando la alta siniestralidad y el acceso a la vivienda. Se busca mejorar salarios y condiciones laborales mediante negociación colectiva, abordando problemas urgentes como el desempleo juvenil.

10/01/2025@12:00:00
La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que la reducción de la jornada laboral debe ser acordada colectivamente, no impuesta. Un pacto entre el Gobierno y sindicatos ha incrementado costes para las empresas, amenazando convenios vigentes y generando incertidumbre en la organización laboral, especialmente en sectores como comercio y hostelería.

29/11/2024@13:00:00
CEOE CEPYME Cuenca sostiene que la reducción de la jornada laboral debe ser discutida a través del diálogo social y no impuesta por el Ministerio de Trabajo. Aseguran que esta medida podría afectar negativamente a pymes y autónomos, y abogan por un análisis sectorial y territorial antes de su implementación.

13/09/2024@11:27:15
Representantes de FSC CCOO Cuenca se reunieron con la delegada provincial Aranzazu Poveda para discutir empleo, negociación colectiva y planes de igualdad. Se abordaron problemas en planes de empleo locales, derechos laborales y la importancia de cumplir convenios. Además, se anunció un convenio colectivo del Transporte con una subida salarial del 11%.

28/07/2024@10:00:00
La Confederación de Empresarios de Cuenca advierte que la reducción de la jornada laboral afectará especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que enfrentan mayores dificultades debido a su menor productividad y recursos. El informe estima un coste directo de 11.800 millones de euros por esta medida.

29/06/2024@08:43:00
La CEOE CEPYME Cuenca lamenta la aprobación del Decreto-Ley que prioriza los convenios colectivos autonómicos y provinciales, afectando la unidad de mercado nacional. Critican la intervención en las relaciones laborales sin consulta previa, vulnerando acuerdos anteriores y la autonomía de las partes. Destacan la importancia de mantener la unidad de mercado para la competitividad europea y española.
  • 1