Inclusión laboral

El Foro de Empresas 2024, organizado por Cruz Roja en Cuenca, reconoció la colaboración empresarial en mejorar la empleabilidad de personas vulnerables. Asistieron 70 personas, destacando el impacto positivo de estas alianzas. En 2023, 344 empresas ayudaron a 946 personas a encontrar empleo, promoviendo la inclusión laboral en Castilla-La Mancha.

Desde el 12 de octubre, bares y restaurantes de Cuenca utilizan servilleteros con la campaña "Contrata SIN", promoviendo la inclusión laboral sin discriminación por edad, género o origen. Impulsada por Cruz Roja, busca visibilizar estereotipos y fomentar un mercado laboral inclusivo. La iniciativa cuenta con el apoyo de 102 establecimientos.

La Confederación de Empresarios de Cuenca convoca a las pymes a presentar candidaturas para los premios CEPYME 2024, con doce categorías disponibles. Las empresas deben tener menos de 250 empleados y menos de 50 millones de euros en facturación. La inscripción es gratuita y se cierra el 15 de septiembre de 2024.

El presidente de la Diputación de Cuenca y la Asociación de Padres de Síndrome de Down renuevan convenio de 40.000 euros para inclusión laboral. Destacan beneficios sociales y profesionales, resaltando la importancia de la integración real. Trabajadores agradecen oportunidad y muestran orgullo por sus tareas en la institución.

Amiab es una entidad comprometida con la inclusión laboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Cuenta con 27 centros de trabajo, emplea a 1,847 personas con discapacidad y ha logrado 657 contratos directos a través de programas de formación y capacitación. Además, Amiab promueve la autonomía y atención personal a través de servicios como el SEPAP MEJORA-T y ofrece actividades deportivas adaptadas.