Conciliación

CEOE CEPYME Tarancón organizó una jornada informativa sobre permisos laborales y adaptación de la jornada para la conciliación personal y laboral, a la que asistieron cerca de veinte empresarios. Se discutieron novedades legislativas y tipos de permisos, destacando la Ley 2/2024 y modificaciones del Estatuto de los Trabajadores.

El miércoles, CEOE CEPYME Tarancón organizará una jornada sobre permisos laborales y conciliación de la vida personal y laboral, abordando novedades de la reforma laboral. La charla, con aforo limitado, incluirá información sobre permisos como paternidad y maternidad, y cambios en la legislación vigente. Inscripciones necesarias.

Un total de 167 municipios de Cuenca se han unido a la cuarta edición del Plan Corresponsables, beneficiando a 31.517 menores. La iniciativa, que busca facilitar la conciliación familiar y crear empleos en el sector de cuidados, recibirá más de 2 millones de euros del Gobierno regional.

CEOE CEPYME Cuenca informa sobre las Subvenciones para el impulso del trabajo autónomo en Castilla-La Mancha (2022-2025). Se ofrecen cuatro líneas de ayudas para fomentar el empleo autónomo, con incrementos según la ubicación y características de los solicitantes, abarcando desde conciliación hasta contratación indefinida.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, anunció la aprobación del Plan Corresponsables, que beneficiará a más de 300,000 jóvenes y generará 7,500 empleos. Con un presupuesto de 13.7 millones de euros, busca mejorar la conciliación familiar y laboral en colaboración con casi 700 ayuntamientos de la región.

La Escuela de Verano del Ayuntamiento de Almodóvar del Pinar ofrece un programa diverso para niños de 3 a 12 años entre el 1 de julio y el 31 de agosto. Actividades educativas, recreativas y deportivas promueven el desarrollo integral, apoyando la conciliación laboral y familiar en un entorno seguro y divertido.

El taller "La corresponsabilidad es un derecho, ejércelo" impartido por UGT en Cuenca busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Se destacan cifras que evidencian la desigualdad entre hombres y mujeres, con énfasis en la necesidad de conciliación. UGT vigila a empresas incumplidoras para garantizar derechos laborales.

Esta noche finaliza el horario de invierno y se adelantan los relojes una hora. El cambio horario ha sido criticado por su impacto en la salud y la conciliación, mientras que su efecto en el ahorro energético es considerado marginal. Los ecologistas argumentan que se deberían tomar medidas más contundentes para combatir los derroches y la crisis climática.