ccoo

CCOO de Castilla-La Mancha invita a jóvenes a participar en un concurso sobre prevención de riesgos laborales, presentando trabajos gráficos. El objetivo es conocer su percepción sobre seguridad laboral ante nuevos desafíos. Se premiarán cuatro propuestas y el plazo para enviar materiales finaliza el 20 de diciembre.

Se ha firmado un convenio provincial de comercio en Castilla-La Mancha, vigente hasta finales de 2024, que incluye una subida salarial del 3% y medidas para adaptar la normativa laboral. El objetivo es evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores mientras se concretan cambios a nivel nacional.

CCOO CLM celebra la inauguración del primer centro de producción de Sumitomo Electric Bordnetze en Cuenca, que fabricará mazos de cables para vehículos eléctricos y generará hasta 350 empleos. El sindicato destaca la importancia de este proyecto para reindustrializar la región tras el cierre de Gamesa.

Trabajadores y sindicatos CCOO, CSIF y CIG se concentraron en Cuenca para exigir el cumplimiento de un acuerdo de 2023 sobre Recursos Humanos en la Administración del Estado. Denuncian exceso de trabajo y falta de medios, pidiendo mejoras en condiciones laborales y cumplimiento de compromisos firmados por la Secretaría de Estado.

Este sábado, en Quintanar del Rey, se realizó una concentración apoyada por CSIF y CCOO para exigir mejoras salariales y laborales para las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio. Si no se convoca una Mesa de Negociación, se planea una huelga el 4 de noviembre por condiciones dignas.

Este sábado, la Plaza Mayor de Quintanar del Rey acogió una concentración en defensa de los derechos laborales de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). Los sindicatos CSIF y CCOO exigieron mejores salarios y condiciones laborales, denunciando la precariedad que afecta a este colectivo mayoritariamente femenino.

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha organizó una jornada en Toledo sobre riesgos psicosociales y salud laboral, destacando que muchas empresas no los evalúan, lo que incrementa el estrés y otras patologías. Se reclama a gobiernos y patronales la inclusión de estos riesgos en la gestión preventiva para mejorar la salud mental de los trabajadores.

Con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, Comisiones Obreras de Cuenca exige democratizar las relaciones laborales y garantizar derechos fundamentales. La secretaria general, M.ª José Mesas, denuncia la represión del sindicalismo y la falta de derechos laborales en muchos países, abogando por la paz y la reducción de la jornada laboral.

Paco de la Rosa (CCOO CLM) y Patricia Ruiz (UGT CLM) demandan en Ciudad Real la reducción de la jornada laboral, beneficiando a 13 millones de trabajadores. Argumentan que mejora la salud, igualdad y productividad. Critican a la patronal por su resistencia y exigen responsabilidad en las negociaciones laborales.

CCOO de Cuenca recuerda a las empresas del Comercio que, durante las Fiestas de San Mateo (del 18 al 21), la jornada laboral es solo matutina. El sábado 21 es festivo local, permitiendo un fin de semana completo de descanso. Se insta a cumplir el convenio y se ofrecen canales para denuncias si hay incumplimientos.

Representantes de FSC CCOO Cuenca se reunieron con la delegada provincial Aranzazu Poveda para discutir empleo, negociación colectiva y planes de igualdad. Se abordaron problemas en planes de empleo locales, derechos laborales y la importancia de cumplir convenios. Además, se anunció un convenio colectivo del Transporte con una subida salarial del 11%.

CCOO en Correos-Cuenca denuncia la falta de personal durante agosto, con solo un 33% de la plantilla activa. Los trabajadores enfrentan una carga insostenible, afectando la calidad del servicio y su salud mental. Exigen contratos para mejorar condiciones laborales y no descartan convocar una huelga si no se toman medidas.