Un video sobre los riesgos laborales en la administración se alza con el primer premio del concurso de CCOO CLM “Nuevas realidades y prevención”

Un video sobre los riesgos laborales en el sector de la administración elaborado por un grupo de alumnos y alumnas del IES “Jorge Manrique” de la localidad conquense de Motilla del Palancar ha sido el ganador del primer concurso “Nuevas realidades y prevención de riesgos laborales” convocado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha para extender la cultura preventiva en las empresas y favorecer la participación de quienes trabajarán en ellas en un futuro.

El sindicato agradece la alta participación que ha tenido este concurso en su primera edición y felicita a las personas cuyas obras han sido premiadas. El primer premio ha sido para el grupo de 1º GSAFI en el módulo del IPE del IES “Jorge Manrique” de Motilla del Palancar en Cuenca, el segundo premio ha sido para Paula G.L. estudiante de primer curso de Integración Social en el IES Tomás Navarro Tomás de Albacete, y el tercer premio para África Z.T también estudiante de primer curso de Integración Social de este último IES.

Un concurso dirigido a los alumnos y alumnas de la región, principalmente aquellos que cursan Formación Profesional, quienes a través de las obras presentadas (carteles, ilustraciones, fotos y videos) han plasmado cómo perciben la seguridad y la salud laboral. Para el sindicato es importante que se tome conciencia de la importancia que tiene la seguridad y la salud en los centros de trabajo, incluso desde antes de la incorporación al mercado laboral, afirma el secretario de Empleo y Políticas Públicas y Juventud de CCOO de Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto.

Nos encontramos en un momento de profunda transformación del mercado de trabajo, con nuevas formas de producir, nuevas formas de trabajar, que suponen la aparición de nuevos riesgos laborales a los que hacer frente desde la prevención de riesgos laborales. A los riesgos en el trabajo que denominamos tradicionales, se suman ahora otros nuevos, por lo que la gestión preventiva tiene por delante nuevos desafíos.

Por último, el sindicato quiere hacer hincapié en la necesidad de avanzar en la promoción de la cultura preventiva y en entornos de trabajo seguros y saludables para revertir la dramática situación de Castilla-La Mancha en materia de siniestralidad laboral, con un alarmante crecimiento en el último año de la siniestralidad laboral.