CEOE CEPYME Tarancón organizó una jornada informativa sobre permisos laborales y adaptación de la jornada para la conciliación personal y laboral, a la que asistieron cerca de veinte empresarios. Se discutieron novedades legislativas y tipos de permisos, destacando la Ley 2/2024 y modificaciones del Estatuto de los Trabajadores.
La sede de CEOE CEPYME Tarancón ha acogido una jornada informativa sobre los permisos laborales y la adaptación de la jornada laboral para la conciliación de la vida personal y laboral a la que han asistido cerca de veinte empresarios.
Así, se abordaron aspectos importantes en la organización de la jornada de las empresas con una especial mención a los permisos laborales incluidos en la última reforma laboral.
El Departamento Jurídico de CEOE CEPYME Cuenca ha organizado es jornada gracias a la implicación de la Confederación Regional de Empresarios (CECAM), el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Gobierno de Castilla-La Mancha, junto con la colaboración de CEOE CEPYME Tarancón.
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Entre otros aspectos, la jornada sirvió a los presentes para conocer los distintos tipos de permisos laborales recogidos por la legislación laboral a las personas trabajadoras como son entre otros los de paternidad o maternidad, lactancia acumulada u hospitalización.
Además, se señalaron las últimas novedades en esta materia que establece la Ley 2/2024 de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
Para finalizar, se expuso la regulación y normativa básica en esta materia que recoge el Estatuto de los Trabajadores que ha sido modificado por el Real Decreto Ley 5/2023 y Real Decreto Ley 7/2023 por el que se adoptan medidas urgentes para completar la transposición de la Directiva de la Unión Europea 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la organización de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores.
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