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Globalcaja abre un proceso de captación de talento para la selección de más de 40 profesionales para la incorporación a su plantilla

Redacción | Miércoles 06 de marzo de 2024

Globalcaja, entidad financiera líder en la región, mantiene abierto en estos momentos un proceso de captación de talento con oferta de puestos vacantes en los perfiles de gerente comercial y gestor de red, en distintas localidades.

Globalcaja reafirma así su apuesta por facilitar a las personas que quieran unirse a la entidad y desarrollar en ella su carrera profesional esta oportunidad, permitiendo además a los profesionales de Castilla-La Mancha que lo deseen que puedan crecer a nivel laboral en su propia tierra.

La información y el perfil de las vacantes se encuentra publicado en la página web de Globalcaja, en el apartado ‘Trabaja con nosotros’, accesible a través de la dirección https://www.globalcaja.es/es/trabaja-nosotros. De esta manera, la entidad facilita a las personas interesadas en formar parte de la compañía un acceso directo a sus procesos de selección.

Globalcaja ofrece a quienes se incorporan a su equipo un proyecto a largo plazo, que conjuga nuevas oportunidades y desarrollo profesional. Cabe destacar que el 100% de los contratos que tiene Globalcaja con su plantilla son indefinidos, porcentaje que refleja la vinculación que tiene la entidad con sus profesionales. La plantilla de la entidad es paritaria y tiene una edad promedio de 46 años.

Actualmente, Globalcaja está llevando a cabo la selección de 30 gerentes comerciales, entre perfiles junior y senior con experiencia en el sector, para incorporarse a sus equipos en distintas oficinas de la red, tanto de Albacete, como de Ciudad Real, Cuenca, Toledo y también en el área de Levante. Además, se ha iniciado la selección de otros 10 profesionales para los puestos de gestores de red, en distintos municipios de Albacete, Ciudad Real y Cuenca.

Globalcaja es una de las principales empresas empleadoras de Castilla-La Mancha. En estos momentos, su plantilla la integran 951 personas, de las que 58 se incorporaron a lo largo del pasado año, un dato que evidencia el ritmo de las nuevas contrataciones que realiza la entidad.

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