El Gobierno de Castilla-La Mancha va a destinar alrededor de 2,2 millones de euros en la provincia de Cuenca a la puesta en marcha de una nueva edición del Plan Corresponsables que llegará a 141 localidades.
Así lo ha dado a conocer la delegada de la Junta en Cuenca, María Ángeles Martínez, tras la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, quien ha detallado que de estas localidades 140 son municipios y una es una EATIM.
María Ángeles Martínez ha explicado que el objetivo que se ha marcado el Gobierno de Emiliano García-Page ha sido que esta segunda edición del Plan Corresponsables comenzara al acabar el primero para que las personas que están contratadas tengan continuidad y se prorrogue hasta el 31de diciembre de 2023.
Asimismo, ha añadido que el segundo Plan Corresponsables tendrá dos novedades, la primera de ellas será que se amplía la edad hasta los 16 años y la segunda es que los municipios de más de 30.000 habitantes tienen que destinar al menos el 10 por ciento de la subvención para poner en marcha y fortalecer el servicio de atención domiciliaria.
Entre los municipios destaca la capital conquense que recibirá 264.545 euros, Tarancón que tendrá una ayuda de 98.742 euros, Quintanar del Rey que recibirá 51.598 euros, Mota del Cuervo con 40.539 euros, Motilla del Palancar con 41.992 euros, San Clemente con 44.690 euros, Iniesta con 29.924 euros, Horcajo de Santiago que recibirá 27.137 euros, Casasimarro con 25.210 euros, Arcas con una ayuda de 21.889 euros, Minglanilla que recibirá 21.800 euros, El Provencio con una ayuda de 21.000 euros o Villanueva de la Jara con 20.021 euros, entre otros.
Hay que recordar que en la primera edición del Plan Corresponsables se adhirieron 137 municipios, 136 ayuntamientos y una EATIM, con una inversión de 2,1 millones de euros que llegó a 2.157 familias con 2.754 menores de 0 a 14 años.
Las medidas que se pusieron en marcha fueron ludotecas, aulas matinales o bebetecas tanto en días lectivos como en periodos de vacaciones de verano, navidad y semana santa y que permitió la contratación de 181 personas de las cuales 168 son mujeres y 13 hombres, con perfiles profesionales de monitoras o técnicas superiores en educación infantil.