Una treintena de delegados y delegadas de CCOO en las entidades locales de la provincia de Cuenca asistieron el pasado sábado a la asamblea sobre los contenidos del II Acuerdo estatal sobre mejora del empleo público y las condiciones de trabajo en las administraciones públicas, y su desarrollo y aplicación en los ayuntamientos y diputaciones.
La asamblea se enmarca en la ronda que se están llevando a cabo por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de CLM para explicar el Acuerdo e impulsar los procesos de negociación que han de abrirse de inmediato en todas las administraciones locales.
“Un acuerdo, que, tras el cambio de gobierno, confiamos no tenga alteración alguna y se cumpla y respete pues si fuimos capaces de conseguir firmarlo con el gobierno del PP, no tenemos duda que con los nuevos responsables en Administraciones Públicas y Hacienda del gobierno progresista de Pedro Sánchez no haya problema alguno en mantener los compromisos adquiridos”, señaló Lola Cachero, secretaria general de la FSC-CCOO CLM.
Por ello, la FSC-CCOO emplaza a las corporaciones locales de la provincia de Cuenca a abrir en cada una de ellas las mesas correspondientes para iniciar cuanto antes la negociación, independientemente del oportuno traspaso de poderes en los titulares de los Ministerios, y sin que tenga que ver el tamaño o dimensiones de las plantillas de las diferentes administraciones locales: ayuntamientos, diputación provincial, fundaciones y empresas públicas.
“Las administraciones locales de Cuenca han pasado de contar con casi 5.300 empleados y empleadas en el año 2010, a no llegar a los 3.800 en 2017, según el Boletín de Estadística del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Esto representa más de la mitad de la pérdida de empleo público en la provincia de Cuenca, un sector que empleaba a 15.514 personas hace ocho años y hoy solo quedan 12.606:”
“Las entidades locales, las administraciones más próximas a la ciudadanía, son las que más han sufrido las políticas de recortes del PP, lo que ha supuesto una grave pérdida de servicios públicos básicos, y de su calidad, en un territorio donde los pequeños y medianos municipios son la mayoría y donde el envejecimiento y despoblamiento se añaden a unos déficits históricos y estructurales que Cuenca sigue sufriendo más que otras provincias de Castilla-la Mancha y del resto del país”, advirtió Lucía Garrido, secretaria general de la FSC-CCOO en Cuenca.
“Un ámbito, el de las entidades locales en la provincia de Cuenca, donde CCOO tiene casi el 60% de los delegados y delegadas que se han elegidos en sus respectivas elecciones sindicales, y donde por ser la organización sindical de mayor representatividad también tiene la capacidad y la responsabilidad de negociar con Ayuntamientos donde por su pequeña dimensión y plantilla, no cuente con representación legal, y así poder extender los beneficios de este Acuerdo estatal y de la aplicación en materia de Derechos, jornada laboral, salarios, etc., que recoge la normativa básica”, señaló por su parte el responsable del Sector de la Administración Local de la FSC CCOO-Cuenca, Ángel Luis Castellano Bobillo.