CCOO pide reeditar el Pacto por Cuenca de 1993

CCOO advierte de que si en el conjunto de la región los indicadores que nos aproximan a la situación de las personas (y no de los mercados) no son buenos, en la provincia de Cuenca son aún peores, existen problemas de rentas, de empleo y de pérdida de población. Ante esta “preocupante y alarmante situación”, CCOO pide reeditar el Pacto por Cuenca. En el Pacto del 93 ya se comenzaron a detectar estos problemas, 25 años después estamos sin Pacto y los problemas se han agravado.

Así lo han señalado hoy en rueda de prensa en Cuenca, la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos, y la secretaria general del sindicato en la provincia, Mª José Mesas, quienes han hecho hincapié en que para alcanzar este Pacto “el diálogo social es imprescindible”. Se tienen que constituir mesas tripartitas que sirvan de debate y discusión sobre el futuro de los distintos sectores económicos en la provincia, con observatorios permanentes que permitan la adaptación a un mundo cambiante.

Los datos “son muy preocupantes”. La renta media disponible de la provincia es la más baja de la región, 16.324 €, esto es, 1.437 € menos que la media regional, y más de 4.000 € por debajo de la de Guadalajara, provincia con la renta más alta (20.455€). Cuanto menor es el tamaño de los municipios, su renta también es inferior.

La pensión media de Cuenca también es la más baja de Castilla-La Mancha, 789,87 € (68 euros menos que la media de la comunidad y casi 200 euros de diferencia con respecto a la de Guadalajara, la más elevada).

El 47% de las pensiones de la provincia tienen complementos a mínimos (39,3% de media en CLM, 24,5% en Guadalajara).

“En Cuenca no hay ni pensiones, ni rentas, ni salarios dignos”, denuncia Castellanos, quien añade que “la ausencia de empleo de calidad determina que los salarios y las pensiones sean bajas”.

Cuenca ha sido la única provincia que ha destruido empleo en el último año (4.500 empleos) y en la que ha subido el desempleo en términos interanuales. Según la última EPA ha bajado la tasa de empleo (-2,10 puntos) y ha subido la de paro (+3,03) hasta situarse en el 17,18%. La provincia tiene la tasa de actividad más baja de la región con el 55,81%. La población en paro se sitúa en 16.200 personas (7.600 hombres, 8.600 mujeres), casi un 20% más que un año antes. La población activa ha bajado un 1,87%.

Una de las consecuencias de esta situación es la emigración. En el primer semestre de 2017 emigraron al extranjero 391 personas, de las cuales el 52% tiene menos de 35 años; mientras que 1.769 emigraron a otras provincias.

La edad media de la población de Cuenca (45,37 años) es la mayor de CLM. También encabeza el ranking de la proporción de personas mayores de 64 años (22,80% frente a 15,69% de Guadalajara). Cuenca tiene una población envejecida, con un índice de envejecimiento del 164% (87% Guadalajara)

El saldo vegetativo también es negativo, en 2016 hubo 626 nacimientos por cada mil defunciones.

“Aunque los datos dan la señal de alarma, lejos de querer ser alarmistas o de caer en el pesimismo derrotista, CCOO creemos que la provincia tiene opciones de futuro y se merece un futuro digno, que pasa por el desarrollo sostenible y por poner a las personas y sus necesidades en el centro”, remarca Castellanos”.

La provincia dispone de un espacio natural único que hay que aprovechar de forma sostenible de manera que se actúe para generar riqueza al tiempo q se actúa para su conservación. Este espacio natural está muy ligado al mundo rural, otra de las realidades sin las que no se puede hablar de futuro para Cuenca. “Nuestros pueblos son riqueza cultural que hemos de preservar y dar a conocer, pero no se trata de convertirnos en museos, hemos de combinar la conservación del patrimonio cultural con la modernización y la dotación de servicios de calidad en los pueblos”.

CCOO pide dotar a la provincia de unos servicios sociales, que son fundamentales para el medio rural, para atender a las personas mayores y dependientes, y que generan mucho empleo. También se necesitan más servicios sanitarios.

Asimismo, hay que potenciar el desarrollo industrial, y hay que hacerlo desde la sostenibilidad sin que las nuevas industrias supongan una agresión ni a la población ni al medio ambiente; y desarrollar infraestructuras en la provincia.

“Pero para poner todo esto en marcha, para dar la vuelta a las cifras hay que empezar a trabajar ya, si desperdiciar oportunidades, no se puede perder ningún tren, aunque ya se han perdido algunos”, ha dicho Castellanos.

En este sentido, ha denunciado que el último plan de empleo ha tenido un impacto reducido en Cuenca debido a la no participación de la Diputación. CCOO estamos elaborando un estudio para analizar el impacto económico de los planes de empleo en los municipios y estimamos que, por esta falta de colaboración, a las personas de la provincia han dejado de llegar más de 2.400.000 euros en subsidios y más de 1.200.000 € de subvención directa a las contrataciones. En total más de 3 millones de euros perdidos para Cuenca, ha advertido la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM quien afirma que “se han de habilitar mecanismos para evitar la arbitrariedad política”.

Por su parte, Mesas ha denunciado la “falta de entendimiento e interlocución” entre las diferentes administraciones, regional y provincial, a la hora de abordar y trabajar por proyectos que permitan un desarrollo y un crecimiento de nuestras zonas rurales. Esto está suponiendo un retroceso y una pérdida de oportunidades claves para el futuro de nuestra provincia, que de seguir en esta dirección, está condenada a convertirse en una provincia envejecida y a seguir perdiendo población (-18.000 habitantes en los últimos diez años)”.

“Cuenca necesita de una apuesta clara y contundente de los gobiernos, que se materialice, que permita transformar la sociedad conquense. Y debe de empezar por el entendimiento y por la apuesta en común por esta provincia, dejando al margen los colores políticos”.

Mesas ha incidido en que “hay garantizar la cobertura a todas aquellas personas que no tienen ningún tipo de ingreso en sus unidades familiares, que se están quedando olvidados en esta dura e interminable salida de la crisis. Y para ello son claves políticas de empleo, tales como los Planes Extraordinarios de Empleo”.

Por último, la secretaria general de CCOO de Cuenca ha afirmado que la igualdad de oportunidades debe ser un requisito clave a la hora de entender y querer frenar la pérdida de población. Hay que recuperar el empleo público perdido y la calidad del mismo, debe ser una prioridad política, así como garantizar la potenciación y extensión de servicios públicos esenciales en las zonas rurales.

Así, ha señalado que un 93% de los municipios de la provincia cuentan con menos de 2.000 habitantes; y el 75% tiene menos de 500 habitantes, siendo además municipios sumamente envejecidos. Por lo tanto, “se deben diseñar políticas dirigidas a la atención de nuestros mayores a través de la Ley de Dependencia como servicio público y de calidad, que a la vez genere puestos de trabajo”.