La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca ha hecho pública su satisfacción con los resultados obtenidos por las candidaturas de su Sindicato en las elecciones sindicales del personal laboral del Ayuntamiento de Quintanar del Rey, que tuvieron lugar el pasado jueves 22, y donde los empleados y empleadas municipales con derecho a voto estaban llamados a las urnas para elegir a sus compañeros y compañeras que formarán parte del nuevo Comité de empresa del consistorio quintanareño.
Un Comité de Empresa, que en esta ocasión ha pasado de 5 a 9 miembros al contar el Ayuntamiento de Quintanar del Rey con más de cien trabajadores, y que a partir de ahora estará formado por cinco miembros de CCOO (tres delegadas y dos delegados) y cuatro de UGT. Con una participación cercana al 90% y ligeramente superior a las elecciones celebradas en el año 2013, las candidaturas de CCOO han obtenido el respaldo de algo más del 50% de los sufragios emitidos.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca, y concretamente desde el Sector de la Administración Local han reconocido la implicación del personal laboral del Ayuntamiento de Quintanar del Rey, el tercero en población tras Cuenca capital y Tarancón, en estas nuevas elecciones sindicales, lo que vuelve a desmontar las falacias en torno a la baja participación de los empleados públicos a la hora de elegir a sus representantes legales. “Elecciones, señaló Angel Luis Castellano Bobillo, que son una de las herramientas principales de los trabajadores para dotarse, democráticamente, de representantes que defiendan y luchen por recuperar derechos o avanzar en más y mejores condiciones laborales y salariales”
También desde la FSC CCOO-Cuenca se ha manifestado su reconocimiento a las candidatas, 9 de 12, y candidatos de las Comisiones Obreras, por su trabajo en organizar y preparar estas elecciones, en coordinación con el Sector de la Administración Local y la responsable de CCOO en la comarca de Motilla del Palancar.
“Por supuesto que todo lo que ofrecía y aportaba las Comisiones Obreras, no sería nada sin el apoyo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento, tanto del personal de plantilla fijo o fijo discontinuo, sino también del personal contratado temporalmente y de los planes de empleo, siendo el Ayuntamiento de Quintanar uno de los que más proyectos ha presentado de la provincia para poder contratar a más desempleados en relación a su población y al presupuesto municipal”, añadieron.
Finalmente Bobillo agradeció el trabajo y buen hacer de los miembros de las Mesas electorales y del personal técnico del Ayuntamiento que ha colaborado en este proceso.