Provincia

CCOO gana las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Huete

Redacción | Lunes 30 de mayo de 2016

La pasada semana han tenido lugar las elecciones sindicales entre el personal laboral del Ayuntamiento de Huete, donde CCOO ha conseguido dos de los tres delegados a elegir, recuperando la mayoría sindical gracias al voto del 60% de los votos emitidos. Con una alta participación, que alcanzó el 84% de los electores, CCOO ha obtenido dos delegados y el STAS, uno. Quedando como primer suplente otra candidata de CCOO que ha sido nombrada delegada de Sección Sindical para que también pueda participar en la nueva Comisión Paritaria, que quieren se conforme lo antes posible para poder analizar diversos asuntos pendientes de importancia en las relaciones laborales entre el Ayuntamiento optense y sus trabajadores y trabajadoras.



 

 

En nombre del Sector de la Administración Local de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca, Angel Luis Castellano Bobillo, “ha agradecido el respaldo obtenido por los candidatos de CCOO, aunque ha lamentado que por un mínimo margen no se han podido conseguir los tres delegados que se elegían”.

 

“Han sido cuatro años de intensa actividad sindical en el Ayuntamiento de Huete, durante los que hemos mantenido una posición coherente, negociadora y a la vez muy crítica con algunas decisiones del equipo del gobierno del PP, pero siempre con el objetivo de conseguir el mayor avance en los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras municipales”, comentó.

 

“Tenemos que recuperar el camino de la negociación y la interlocución leal entre partes, donde no haya imposiciones unilaterales, ni tácticas entorpecedoras, que han provocado que en la última etapa, donde CCOO era minoría, haya habido casi más desencuentros que acuerdos”, señaló el portavoz de la FSC CCOO-Cuenca.

 

Por último recalcó que “la representación de CCOO, unitaria y sindical, en el Ayuntamiento va a seguir luchando para defender el empleo y el futuro de los servicios municipales, la mejora de las condiciones laborales, eliminar agravios comparativos en materia salarial, y atendiendo de manera cotidiana y permanente como ha estado haciendo hasta ahora nuestro único delegado de personal”.