La secretaria de Empleo de CCOO de Cuenca ha solicitado por escrito en la Comisión Provincial del SEPE que exija a los diferentes Ayuntamientos y organismos beneficiarios de los Talleres de Empleo en la Provincia, que introduzcan criterios para la selección de participantes que garanticen la singularidad para las mujeres víctimas de violencia de género de cara a su acceso, dado que en breve se llevarán a cabo los procesos de selección de participantes y la orden de convocatoria regional no fue corregida en los términos que CCOO de CLM planteó para garantizar esa singularidad, como sí lo hacía la orden del 2011.
CCOO de CLM ya advirtió el pasado mes de julio, en la Comisión Consultiva de Empleo y Formación, en la que se nos presentó el borrador de esta Orden, del error que suponía omitir esta atención a la singularidad de las mujeres víctimas de violencia de género. Por todo esto entendemos que a nivel provincial es necesario poner todo de nuestra parte para garantizar el apoyo sin fisuras en la lucha contra la violencia machista con medidas que ayuden a la inserción de este colectivo, ya que para estas mujeres los Talleres de Empleo les abren una valiosa posibilidad de lograr una independencia económica, fundamental para superar su situación de víctimas
En dicha Comisión también hicieron hincapié en la necesidad de un cambio en el funcionamiento de la misma a la hora de poder conocer todas las solicitudes de los diferentes Ayuntamientos y Organismos que optan a estos talleres, con el fin de poder valorar todos los proyectos y manifestar nuestra posición como organización. No puede ser que seamos meros receptores de la información y que la tónica de funcionamiento de la administración en la Comisión sea la de solo informar, cuando es una Comisión Consultiva, que como su nombre indica, debe consultar a los agentes sociales, entre otras cosas, la valoración de los diferentes proyectos entre los que se encuentran los Talleres de Empleo.
Por último exigen a los responsables de Empleo en la Comisión el compromiso de los mismos en la vigilancia de los procesos selectivos del personal que optará a los talleres para velar por el estricto cumplimiento de las bases selectivas por parte de los Ayuntamientos y sobre todo en los organismos no públicos, para garantizar que los destinatarios de las ofertas de empleo se ajusten a los criterios de selección y esto no se convierta en el cortijo de ningún alcalde ni de ninguna otra persona.