El presidenta del Comité Provincial de GEACAM en Cuenca, Marian Blasco afirmo este jueves que “Desmentimos las ultimas declaraciones de GEACAM de que este pasado lunes 13 de Agosto propusieron un Expediente de Regulación de Empleo Temporal y afirmamos (con los documentos en la mano) que presentaron un Expediente de Regulación de Empleo Extintivo, es decir de despedir a trabajadores, exactamente a 680 de prevención y extinción de incendios y estructuras a nivel Regional”.
“Podemos matizar que dentro de la documentación entregada, y concretamente en la memoria explicativa siguen nombrando la posibilidad de practicar una reducción de jornada hasta quedarnos con el 66% anual, pero la solicitud formal del Expediente es de despidos con todas las letras, por eso y por que el lunes no se hablo de nada de lo que dice la empresa, pensamos que mienten con sus recientes declaraciones y no nos dejan otra opción que pensar que es una de sus estrategias para cumplir sus objetivos, saben que no pueden hacernos fijos discontinuos así a la fuerza y sin el consentimiento del trabajador, por eso juegan a crear confusión, y enfrentamiento y por supuesto el desprestigio de todas y cada una de las centrales sindicales que representan a los trabajadores; ellos si están tergiversando las cosas como dicen en una de sus notas de prensa”
“nosotros solo pretendemos llegar a la mejor de las soluciones, pero el Consejo de Gobierno se empeña en destruir el colectivo, pues antes de presentar el ERE ya hemos sufrido:
- El incumplimiento del acuerdo de lo presupuestado para Prevención y extinción de incendios hasta el 2014, con la merma de mas del 40% del presupuesto.
- El despido de mas de 400 interinos en el dispositivo.
- Las intenciones de mal prejubilar a mas de 100 trabajadores.
- Las modificaciones en la Encomiendas y la merma de los efectivos en nuestros medios que mantienen bajo mínimos nuestro operativo contra incendios.
- La aplicación a todos ojos injusta de la reducción del 3% en nuestros súper salarios y la eliminación de nuestra más que peleada paga de navidad.
Y este es el último agradecimiento tras la oleada de incendios actual(dice Marco Zornoza tambien delegado de UGT) y continua diciendo “saben sobradamente que los trabajadores estamos dispuestos a parar en los meses de invierno pero con una condición muy importante, que es el compromiso y acuerdo legal de todos, de que esta situación sea reversible, es decir que el ahorro que la empresa llevara a cabo de nuestros salarios sirva para firmar un compromiso de vuelta a la profesionalidad, vuelta a los 12 meses, y ningún despido mas”.