Comisiones Obreras de Cuenca ha querido reiterar su demanda a la principal organización patronal de la provincia, Confederación de Empresarios, para impulsar y acelerar la negociación de los convenios pendientes de firmar con carácter provincial y que podrían afectar a 15.000 trabajadores y trabajadoras.
Tras la celebración de la asamblea general ordinaria de la CEOE-CEPYME de Cuenca, desde Comisiones Obreras han estimado oportuno hacer una llamada de atención y sondear la voluntad de los empresarios conquenses en torno a una de las cuestiones que centran el diálogo social y que tiene como principales escollos a los convenios que están bloqueados y el ritmo lento de negociación en otros.
Transporte de mercancías, sector del campo y comercio, son algunos de los convenios que estarían bloqueados mientras que ayuda a domicilio, transporte de viajeros y panaderías, no llevan el ritmo adecuado de negociación que pueda garantizar una posible firma en un corto espacio de tiempo.
Unas exigencias de CCOO que tienen su razón de ser ante el nuevo panorama que se abre de cara al futuro, donde el documento definitivo de la reforma negociación colectiva que resulte tras pasar el tramite parlamentario va ha definir un nuevo contexto en la negociación pues modificara la normativa recogida en el Estatuto de los Trabajadores sobre negociación colectiva.
Una reforma que a juicio del Secretario General de CCOO-Cuenca, Pedro Lucas Bermúdez, “debilita nuestro sistema de negociación colectiva al dar prioridad a los convenios colectivos de empresa sobre los sectoriales de ámbito provincial sin mejorar ni garantizar la capacidad de interlocución y negociación de los trabajadores en esos ámbitos”.
“Dicha reforma no sólo no corrige las mayores atribuciones a la parte empresarial que introdujo la reforma laboral del año pasado en materia de jornada, puesto de trabajo y descuelgue salarial, sino que amplía sus atribuciones”, señaló Lucas, para quien la reforma va ha tener el efecto contrario a lo que se pretendía, pues va ha trasladar de manera individual el conflicto que en muchas ocasiones se generaba tras la falta de acuerdo a las mismísimas puertas de los centros de trabajo donde se generen..
Tampoco desaprovechó el máximo dirigente de CCOO en Cuenca, conocedor de la presencia de la nueva presidenta regional, Mª Dolores de Cospedal, en la asamblea de la CEOE, para que atienda los requerimientos que ya ha trasladado la dirección de CCOO en CLM, para que “lo antes posible el nuevo ejecutivo de Castilla-La Mancha se siente a negociar con los sindicatos para poder consensuar medidas que palien la falta de cobertura social a miles de parados y paradas en la región y para la creación de empleo en coherencia con el compromiso adquirido en su discurso de investidura”, manifestó Pedro Lucas.