Entre las casi 300 candidaturas presentadas, el Jurado de los Premios Prevencionar2024 ha acordado seleccionar al Proyecto impulsado por Jose Luis Martinez, vecino de Almonacid del Marquesado, como finalista en la Categoría PREMIO PREVENCIONAR EMPRESA DEL AÑO (GRAN EMPRESA) en virtud de los méritos contraídos a favor de la implantación, promoción y difusión de los entornos saludables y humanizados en los centros sanitarios de la Sanidad Madrileña.
Premios Prevencionar
El pasado 19 de julio se cerró el plazo de presentación a las diferentes categorías establecidas en las bases de los Premios Prevencionar, siendo 294 las candidaturas aceptadas, superando las expectativas de los organizadores, dada la situación actual y confirmando así el interés de las sociedad española por la cultura de seguridad, salud y bienestar.
Los Premios Prevencionar se otorgan a aquellas personas, empresas, asociaciones, entidades o instituciones y programas o trabajos, que en opinión del Jurado, hayan colaborado en la mejora de la calidad de la cultura preventiva y su sostenibilidad en cualquiera de sus ámbitos de actuación, así como a aquellas que hayan desarrollado buenas e innovadoras prácticas preventivas desde sus diferentes ámbitos de actuación personal y/o profesional.
En las cuatro ediciones previas, 2022, 2020, 2018 y 2016 han sido 1.408 las empresas que han presentado su candidatura.
Los Premios Prevencionar no tienen dotación económica. Los ganadores y finalistas recibirán una distinción de Prevencionar.com en el transcurso de un acto público. El próximo 4 de octubre se celebrará la Ceremonia de entrega de los premios en el Paraninfo del Edificio Histórico de la Universidad de Oviedo; y se reconocerá, a través de un acto público, a la decena de empresas y profesionales que, a juicio del Jurado, mejor labor hayan realizado en pro de la cultura preventiva en España.
Los Premios Prevencionar son los Premios de referencia en los ámbitos de la Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo por su independencia, transparencia y compromiso con la sociedad.
Analizadas por parte del jurado las candidaturas presentadas a la V Edición de los Premios Prevencionar, el jurado ha seleccionado a los finalistas en las diferentes categorías:
PREMIO PREVENCIONAR EMPRESA DEL AÑO (GRAN EMPRESA), PREMIO PREVENCIONAR EMPRESA DEL AÑO (PYME), PREMIO E-SALUDABLE (GRAN EMPRESA), PREMIO PREVENCIONAR TRAYECTORIA PROFESIONAL, PREMIO PREVENCIONAR CULTURA PREVENTIVA, PREMIO PREVENCIONAR PRÁCTICA PREVENTIVA, PREMIO PREVENCIONAR INNOVACIÓN, PREMIO PREVENCIONAR COMUNICACIÓN, PREMIO PREVENCIONAR SEGURIDAD VIAL, PREMIO PREVENCIONAR INVESTIGACIÓN, PREMIO PREVENCIONAR SALUD MENTAL y PREMIO PREVENCIONAR INTERNACIONAL.
El proyecto
Cabe destacar el alto nivel de las candidaturas presentadas en la Categoria Empresa del Año 2024 donde se encuentra seleccionado el proyecto que aspira a ser galardonado frente a grandes Organizaciones y Organismos como Banco Santander, Cruz Roja Española, Gonvauto S.A y Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos que desde luego, dificultarán la labor del jurado.
El programa «SermaSaludable», pretende ser un modelo saludable aplicado al personal de la sanidad madrileña. En líneas generales, este programa pretende mejorar la calidad de vida y bienestar del personal sanitario, transformando los centros sanitarios en espacios más saludables y humanizados mediante una serie de iniciativas de promoción de la salud (nutrición, actividad física, bienestar emocional, conciliación, envejecimiento activo…) que se pondrán en marcha a través de los propios recursos de los centros (fisioterapeutas, psicólogos, técnicos de salud laboral, recursos humanos, personal de enfermería y medicina…)
Con el desarrollo del programa se obtienen numerosos beneficios, siendo el más importante el efecto ejemplificador en la sociedad y su repercusión en la reducción del gasto sanitario al tener una sociedad más sana.
Entre las principales cualidades del proyecto destaca su amplia cobertura, genera que los trabajadores estén más comprometidos, satisfechos y motivados, requieren una mínima inversión económica, una alta participación de los profesionales y su influencia positiva en la mejora de la salud de la población trabajadora, todo ello, permite una mejora de la calidad asistencial al paciente.
Las iniciativas del proyecto son de carácter conductual, destinadas a influir en el conocimiento, las actitudes, las habilidades y la actitud de las personas trabajadoras, si bien tienen una dimensión colectiva en el entorno de la Institución y una incidencia social diferenciadora
Este novedoso e innovador programa de bienestar laboral ya ha recibido varios reconocimientos como el Premio Europeo Risk Management SHAM 2021, Mención Especial en los Premios Supercuidadadores 2021, Premio Agora Bienestar 2022 y el X Premio Especial Salud y Empresa 2023.
El creador del Proyecto
Jose Luis Martinez Jiménez, impulsor del proyecto «SermaSaludable», es profesional de la Sanidad Madrileña trabaja en el Servicio de Salud Laboral del Hospital de Alcalá de Henares (Madrid), cuenta con una extensa trayectoria en su ámbito de actuación del bienestar laboral. Así lo avalan sus más de 25 años de trayectoria y los más de cuarenta premios cosechados
Fruto de su incesante trayectoria profesional ha sido recibido por las principales Instituciones Españolas, donde ha presentado documentalmente su visión estratégica de entornos saludables y humanizados. Además, dicho profesional sanitario tiene registrado en la Propiedad Intelectual de la Comunidad de Madrid el «Proyecto: Por un Trabajo Saludable», tratándose del primer programa del país que establece las bases para convertir cualquier organización en un modelo saludable.