UGT

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha establecido que los trabajadores tienen derecho a cinco días de permiso por enfermedad o hospitalización de familiares, sin importar la duración final. La sentencia apoya a UGT, que denunciaba prácticas empresariales restrictivas, y refuerza los derechos laborales en la región.

Cerca de 500 trabajadores del Sescam se manifestaron en Toledo durante un paro parcial por mejoras laborales en el transporte sanitario. Exigen un convenio digno y denuncian deficiencias en el servicio. Si no hay negociación, planean paros más amplios y posibles huelgas indefinidas.

Los trabajadores del transporte sanitario de Castilla La Mancha han realizado un cuarto paro parcial en Cuenca, con un 90% de seguimiento. Exigen la firma de un preacuerdo y critican a la Junta por mentir sobre la licitación. CCOO y UGT advierten que continuarán las movilizaciones si no hay respuesta.

Se han iniciado las negociaciones del convenio colectivo de Hostelería en Cuenca, con la participación de CEOE CEPYME y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras. Este nuevo acuerdo reemplazará al vigente hasta 2024 y afectará a más de 6.000 trabajadores y 1.800 empresas del sector.

Se ha constituido la mesa de negociación para un nuevo convenio colectivo del comercio en Cuenca, tras la finalización del anterior. Este nuevo acuerdo abordará temas como el Salario Mínimo Interprofesional y la reducción de jornada, afectando a 2.000 empresas y 4.500 trabajadores en la provincia.

La Asociación de Fabricantes de Pan de Cuenca y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han formado una mesa negociadora para un nuevo convenio del sector, que afecta a más de 150 empresas y 750 trabajadores. La negociación se desarrolla en el contexto de otros convenios provinciales y cambios en políticas laborales.

Vicente Martínez ha sido reelegido secretario general de UGT Cuenca con el respaldo unánime en el 14º Congreso Provincial. Su plan incluye mejorar la representación sindical, aumentar afiliados y reforzar servicios jurídicos, priorizando la seguridad laboral y derechos laborales para mejorar la calidad de vida en la provincia.

La Junta de Personal Funcionario de Cuenca expresó su preocupación por la Ley de Simplificación, que podría privatizar servicios públicos. Convocaron una concentración para rechazar la normativa, advirtiendo sobre el riesgo de disminuir plantillas y permitir la intervención privada en áreas clave de la administración pública.

Lola Alcónez ha sido elegida secretaria general de UGT Castilla-La Mancha con un 91,6% de apoyo en el 9º Congreso Regional. Su equipo se enfocará en mejorar la calidad del empleo, apoyar a la juventud y defender los derechos laborales, además de avanzar en la Agenda 2030 y negociar mejoras salariales.

Centenares de personas se manifestaron en Castilla-La Mancha, convocadas por UGT, CCOO y organizaciones sociales, para exigir la protección de derechos sociales y rechazar el decreto ómnibus. Los líderes sindicales criticaron la política actual que pone en riesgo el bienestar de la clase trabajadora y demandaron un enfoque centrado en las necesidades ciudadanas.

CCOO ha obtenido 4 delegados en el Colegio de especialistas y 3 en el de técnicos, junto a 2 de UGT, formando un nuevo Comité de Empresa. Sus objetivos incluyen estabilización del empleo temporal, modificación del convenio colectivo y cumplimiento del I Plan de Igualdad. La participación electoral fue del 76%.

La capital conquense ha acogido el último de sus encuentros provinciales para dar a conocer el procedimiento Acredita, la FP y la Formación Profesional en el Ámbito Laboral

Se ha firmado un convenio provincial de comercio en Castilla-La Mancha, vigente hasta finales de 2024, que incluye una subida salarial del 3% y medidas para adaptar la normativa laboral. El objetivo es evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores mientras se concretan cambios a nivel nacional.

UGT Castilla-La Mancha organizó en Cuenca un foro sobre Apoyo Activo al Empleo, dirigido a asesorar a personas desempleadas, especialmente mujeres y jóvenes. Se destacó la importancia de escuchar sus demandas y mejorar la información sobre ayudas laborales, así como la colaboración entre sindicatos, empresas y el gobierno regional.

Paco de la Rosa (CCOO CLM) y Patricia Ruiz (UGT CLM) demandan en Ciudad Real la reducción de la jornada laboral, beneficiando a 13 millones de trabajadores. Argumentan que mejora la salud, igualdad y productividad. Critican a la patronal por su resistencia y exigen responsabilidad en las negociaciones laborales.