Empleabilidad

Cruz Roja ofrecerá diez cursos de capacitación profesional entre febrero y abril en Cuenca, Motilla del Palancar y Tarancón, incluyendo gestión de almacén, limpieza y socorrismo. También se impartirán certificados de profesionalidad en transporte sanitario y atención a múltiples víctimas. Las inscripciones están abiertas presencialmente y online.

El Mapa de Empleo de Fundación Telefónica utiliza Big Data e IA para analizar ofertas laborales en España, destacando perfiles digitales demandados. En Cuenca, los más solicitados son analistas de datos y técnicos TIC. La fundación promueve la formación digital a través de iniciativas como 42 Madrid para mejorar la empleabilidad.

La UCLM es anfitriona de las XXX Jornadas de Investigación de la sectorial de Crue-I+D+i, en la que responsables y personal técnico de investigación e innovación de las universidades debaten y examinan el futuro del sistema universitario en asuntos como la financiación de la investigación, la transferencia del conocimiento, la empleabilidad o la atracción de talento. También se han reunido las cinco redes de la sectorial.

La Universidad de Castilla-La Mancha ofrecerá un máster en Gestión de Entidades Locales a partir de enero de 2025. Este programa online, diseñado para egresados y personal en recualificación, abordará temas económicos y administrativos, con 40 plazas disponibles. Su objetivo es mejorar la empleabilidad en servicios municipales esenciales.

El alcalde Darío Dolz celebró la inauguración de la nueva planta de Sumitomo Electric Bordnetze en Cuenca, destacando su impacto en la industrialización local y la creación de empleo. La planta, que fabricará mazos de cables para vehículos eléctricos, se considera innovadora y automatizada, con un potencial de 350 empleos.

Cáritas y Fundación Endesa clausuraron el Curso de Instalación y Mantenimiento de Placas Fotovoltaicas en Cuenca, entregando certificados a 15 participantes. La formación busca mejorar la empleabilidad de personas vulnerables; 12 de los graduados realizaron prácticas laborales, con expectativas de inserción laboral a corto plazo.

El Foro de Empresas 2024, organizado por Cruz Roja en Cuenca, reconoció la colaboración empresarial en mejorar la empleabilidad de personas vulnerables. Asistieron 70 personas, destacando el impacto positivo de estas alianzas. En 2023, 344 empresas ayudaron a 946 personas a encontrar empleo, promoviendo la inclusión laboral en Castilla-La Mancha.

La viceconsejera Nuria Chust destacó el Plan de Apoyo Activo al Empleo como crucial para pequeños municipios, permitiendo desarrollar proyectos sociales. En Cañaveruelas, este programa ha mejorado la empleabilidad de 7.190 castellano-manchegos, beneficiando a localidades con escasos recursos y apoyando tareas como limpieza y mantenimiento urbano.

La sede de CEOE CEPYME Tarancón ha realizado ocho cursos y cinco jornadas informativas para apoyar a empresarios locales, con la colaboración de la Diputación Provincial. Cerca de 140 alumnos participaron en formaciones sobre gestión empresarial, digitalización e idiomas, complementadas con asesoramiento diario y campañas sectoriales.

La Confederación de Empresarios de Cuenca recuerda a empresas y empleados las acciones del Servicio de Asesoramiento FPEmpleoCLM, que mejora la formación y empleabilidad. Ofrecen cursos gratuitos y el programa ACREDITA para certificar competencias. Más información está disponible en sus sitios web.

Limptraman lanza un proyecto de formación profesional en Cuenca sobre "Innovaciones tecnológicas en limpieza y desinfección ambiental", dirigido a 15 desempleados. Financiado por el Ministerio de Trabajo y la JCCM, el curso de 3 meses abordará tecnologías sostenibles, destacando la alta empleabilidad del sector en la región.

El programa ‘New CapacitaTIC+55’ del Gobierno de Castilla-La Mancha mejora la empleabilidad de mayores de 55 años mediante formación en tecnologías digitales. Desde 2016, ha capacitado a más de 11,000 personas, con un enfoque especial en áreas rurales, y ofrece talleres variados y cursos online adaptados a sus necesidades.

La Diputación de Cuenca ha capacitado a 72 jóvenes como monitores de actividades juveniles mediante seis cursos homologados, finalizando con prácticas en el Albergue Provincial. Con un presupuesto de 10.000 euros, esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad y dinamizar la vida social y cultural del medio rural.

Cáritas Cuenca ofrece servicios de comida y apoyo integral a personas mayores, en situación de dependencia y sin hogar. Además, proporciona formación y empleo a través de su tienda ROPACOR. Estas iniciativas, respaldadas por la Junta de Castilla-La Mancha, buscan mejorar la calidad de vida y la empleabilidad de los beneficiarios.