Correos muestra su firme compromiso con el empleo estable y de calidad en Cuenca

Según nota de prensa de CORREOS, la mayor empresa pública por número de empleados, con más de 53.000 trabajadores, mantiene y defiende su compromiso firme e inequívoco con el empleo estable y de calidad, y así lo demuestran los siguientes hechos:

1. El Acuerdo Plurianual 2018-2020 firmado el 19 de diciembre de 2018 con las organizaciones sindicales más representativas (CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre) incluyó la consolidación y reposición de 11.200 puestos de trabajo en distintas fases, un plan de estabilización de empleo sin precedentes en CORREOS.
2. También se aprobó una subida salarial para toda la plantilla durante el periodo de alrededor del 9%, así como mejoras en las condiciones laborales.
3. En el marco de estos acuerdos, el 1 de marzo de 2019 se incorporaron 2.395 personas para reforzar la plantilla en toda España.
4. Igualmente, el pasado 19 de enero, se celebraron exámenes para cubrir 4.005 plazas (tanto en tareas de reparto a pie y motorizado como en centros logísticos y puestos de atención al cliente en oficinas); la mayor oferta de empleo de CORREOS de la última década, en la que se inscribieron 166.348 participantes.
5. De ellos, en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha se inscribieron 6.996 personas para cubrir un total de 150 plazas (14 en Cuenca). Estas incorporaciones se harán efectivas el próximo 1 de junio de 2020.
6. Y ya está publicada la convocatoria de otros 3.421 puestos de trabajo fijos.


Por tanto, CORREOS está manteniendo y aplicando todos los compromisos adquiridos en materia de estabilización de empleo, y todo ello pese a la caída del negocio postal en los dos primeros meses del año del 20% en la carta ordinaria, muy por encima de la caída del 9% registrada en el periodo equivalente del año 2019.