Han reconocido que hasta no celebrar esa reunión no han querido manifestar sus valoraciones, “aunque siempre hemos tenido nuestra propias opiniones y propuestas que vamos a seguir desarrollando de manera autónoma, sin dejar de apostar por aunar fuerzas, y coordinación con otras organizaciones sindicales, sociales, instituciones, etc., y la promoción o apoyo de cualquier movilización que puntualmente veamos oportuna y necesaria para el avance y defensa de unos servicios de extinción de incendios y salvamento de la mayor calidad, que beneficie a todos los habitantes de la provincia, independientemente de su residencia, y luchar para la mejora de las condiciones laborales, sociales y salariales de los profesionales”, apuntó la Secretaria General de la FSC CCOO-Cuenca, Lucía Garrido.
“Para CCOO entendemos que el servicio de prevención y extinción de incendios, es un servicio esencial para la ciudadanía, y por ello creemos que la solución más lógica y sensata consiste en reducir los tiempos de respuesta a un radio máximo de 30 minutos. Para ello es imprescindible la creación de parques en aquellas zonas de la provincia que actualmente están desprotegidas. Parques que cuenten con el personal adecuado para garantizar la seguridad de los ciudadanos y del personal interviniente”, añadió la responsable de la FSC CCOO-Cuenca.
Y para ese crecimiento y extensión del servicio de bomberos desde CCOO se exige un mayor compromiso presupuestario para la planificación de nuevos parques, pues “el convenio con el Ayuntamiento de Cuenca “no es la solución y simplemente un parche”, y que debería tener prioridad en los presupuestos de la Diputación, administración que a partir de este año ha asumido directamente la competencia para la prestación del servicio, tras la disolución del Consorcio 112”, señalaron. “Es urgente ese compromiso presupuestario de la Diputación para ampliar el servicio, antes de que tengamos que lamentar mayores desgracias y pérdida de vidas”, dijo Lucía Garrido
Por eso también desde la FSC CCOO-Cuenca, pidieron “una mayor coordinación y colaboración entre las diferentes administraciones e instituciones públicas. El color político no puede ser un obstáculo para que los conquenses podamos contar con un buen y eficaz servicio de bomberos”.
En ese sentido denunciaron “la falta de transparencia y la actitud de los responsables políticos que gestionan estos servicios, al negarse a informar sobre el contenido por ejemplo del convenio que se quiere firmar entre Diputación y Ayuntamiento de Cuenca”, y apelaron “a que se cuente con la opinión y aportación de propuestas por parte de organizaciones sindicales y los representantes de los trabajadores en el Comité de Empresa del 112 y Juntas de Personal del consistorio capitalino y la institución provincial. Para este tema, y en general, planteamos la constitución de una mesa técnica de trabajo, donde tengamos cabida sindicatos, delegados de personal, administraciones implicadas, técnicos, u organizaciones políticas, etc.”, comentó la portavoz de la FSC CCOO-Cuenca.
Destacaron también desde la FSC CCOO-Cuenca que otros ejes de su acción sindical en el colectivo de bomberos será “la recuperación e intensificación de la negociación colectiva, para exigir el incremento de plantillas, la dotación de recursos y flota de vehículos modernos y adecuados para la prestación eficaz y eficiente del servicio de prevención y extinción de incendios, por ejemplo en el Ayuntamiento de Cuenca”. Y en la Diputación, “exigir volver a la senda de una real y sincera actitud negociadora como ya se ha exigido por parte del Comité de Empresa, sin olvidar el objetivo de la funcionarización del personal del anterior Consorcio 112, que ha visto frustrado este paso para consolidar sus derechos laborales y salariales por la decisión precipitada y falta de previsión y rigor, de absorber el Consorcio, por parte de la Diputación”.
“Vamos a seguir trabajando en la coordinación de la actividad sindical de CCOO, a través de la Coordinadora de Bomberos donde participan afiliados y representantes de la Ejecutiva de la FSC CCOO, y con el apoyo de la Coordinadora regional y compañeros y representantes en otros servicios de bomberos, donde somos la organización de mayor implantación, para hacer propuestas y seguimiento de cuestiones tan importantes como la formación, la salud laboral, desarrollo de la carrera profesional, marco competencial y propuesta de ley estatal de bomberos, procedimiento previo para el estudio de la jubilación anticipada, etc.”, señaló por último la Secretaria General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca.
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