“Medidas de carácter económico que la empresa presentó y están en vigor desde el uno de enero y que suponen la modificación sustancial de condiciones de trabajo y conlleva un recorte de los salarios de entre un 30 y un 40 por ciento al aplicarles, entre otras cuestiones, los convenios colectivos propios de cada provincia donde se encuentran los centros de trabajo como es el caso de Cuenca”, informaron desde el Sector de Carretera de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca.
La plantilla de Auto Res que supera los 350 trabajadores y trabajadoras distribuidos entre Castilla-Leon, Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura y Cuenca donde son once los trabajadores afectados por estas medidas, siete conductores y cuatro taquilleros. En el año 2013 fueron casi 240.000 los viajeros que utilizaron los diferentes servicios diarios en el trayecto Cuenca-Madrid-Cuenca
CCOO presentó escrito de mediación ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) con carácter previo a la notificación formal de huelga contra la empresa de transporte de viajeros y viajeras por carretera Auto Res SL, por la precarización de las condiciones laborales y su grave repercusión en la prestación del servicio a la ciudadanía.
“Entre otras, desde CCOO denunciamos la precarización de los derechos laborales, el quebranto de los derechos de negociación colectiva, incumplimiento de las disposiciones legales en materia de conducción y descanso, así como condiciones discriminatorias entre los trabajadores y trabajadoras”, señaló el delegado sindical, Tomás García Salmerón.
Además, representantes sindicales también denunciaron “que el drástico recorte operado por la dirección de la compañía respecto al mantenimiento, limpieza y seguridad de la flota de autobuses supone perjuicios evidentes para las personas usuarias, tanto en la seguridad como en la calidad del servicio prestado”.
La huelga se realizaría los días 18, 19 y 20 de marzo, 1, 2, 5 y 30 de abril, y 1 de mayo, con afectación a todos los centros de trabajo en el territorio nacional.
La mediación, sin avenencia, tuvo lugar el pasado 6 de marzo, en la que la parte social pretendía llegar a un acuerdo que evitase la huelga, siempre y cuando Auto Res cumpla los acuerdos que suscribe, dejando de hacer un uso abusivo y discriminatorio hacia la representación sindical, en primera instancia, con consecuencias directas en las condiciones laborales del personal de la empresa así como en el nivel de prestación del servicio que la ciudadanía merece.
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