Diversas sentencias ganadas por CSI·F en Juzgados de nuestra región han permitido que, en los últimos meses, profesores interinos de Castilla-La Mancha hayan cobrado, por primera vez en nuestra Comunidad, el pago del Complemento Específico de Formación Permanente (Sexenios).
Gracias a la perseverancia y a las reivindicaciones de CSI·F, por fin conseguimos que la formación permanente de los funcionarios interinos de Castilla-La Mancha se valore de igual forma que se hace con los funcionarios de carrera.
El sindicato informa que resulta de aplicación lo dispuesto en la Directiva 1999/70/CE del Consejo de la Unión Europea, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada suscrito entre la Unión de Confederaciones de la Industria Europea, el Centro Europeo de la Empresa Pública y la Confederación Europea de Sindicatos.
CSI·F informa que prima el Derecho Comunitario respecto del criterio temporal, contenido en el artículo 25-2 de la LEBEP 7/2007, ya que en esta norma se reconocen los trienios correspondientes a los servicios prestados, excluyendo los sexenios.
CSI·F destaca que por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos, por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas.
Las sentencias reflejan que un complemento salarial por formación como los sexenios, constituye “per se” una condición de trabajo, de tal forma que los trabajadores con contrato de duración determinada no pueden tener un trato discriminatorio con respecto a los trabajadores fijos que se encuentren en una situación comparable.
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