Del mismo modo, CEOE CEPYME Cuenca, comenta que el Fondo de Garantía Salarial está enmarcado en las prescripciones de la normativa europea, relativa a la protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario, una legislación que señala que los estados miembros deben crear una institución que garantice el pago de sus créditos a los trabajadores asalariados afectados.
Consejo Ministros
Esta medida fue una de las que el Gobierno de España analizó en el último Consejo de Ministros del mes de agosto, añadiendo también la eliminación del pago del FOGASA al empresario cuando el despido sea improcedente, algo que en opinión las organizaciones empresariales nacionales a la que se suma CEOE CEPYME Cuenca “vacía de contenido la norma, ya que los despidos son declarados improcedentes en la mayoría de los casos”.
Por todo ello, desde la Confederación de Empresarios de Cuenca piden que se mantenga el régimen transitorio tal y como estaba previsto en la Ley 35/2010 hasta la entrada en vigor del fondo.
Si (
No(
