Mayor flexibilidad
Además, la Confederación de Empresarios de Cuenca se une a la petición de la organización a nivel nacional de que las empresas tengan una mayor flexibilidad interna con la que adaptarse a las demandas del mercado de trabajo y tener un empleo más estable.
En el marco de la negociación colectiva, CEOE CEPYME Cuenca valora positivamente los procedimientos de mediación y arbitraje para evitar contenciosos judiciales.
Incentivos
Sobre las medidas incentivadoras de empleo, CEOE CEPYME Cuenca solicita fomentar el contrato indefinido a tiempo parcial e intensificar la mejora de la contratación de jóvenes, especialmente mediante el contrato para la formación y el aprendizaje.