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CSIF traslada a la subdelegada del Gobierno en Cuenca los desafíos de la Administración General del Estado en la provincia
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CSIF traslada a la subdelegada del Gobierno en Cuenca los desafíos de la Administración General del Estado en la provincia

Por Redacción
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localcuencanewses/5/5/16
miércoles 21 de agosto de 2024, 19:45h

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La CSIF se reunió con la subdelegada del Gobierno en Cuenca para abordar los retos de los servicios públicos. La presidenta, Rosario Hernández, destacó la necesidad de aumentar las plantillas y mejorar condiciones laborales, como la jornada de 35 horas y el teletrabajo, ante la pérdida de 400 empleos en 13 años.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mantenido hoy una reunión con la subdelegada del Gobierno de España en Cuenca, María Luz Fernández, para afrontar las dificultades y retos a los que se enfrentan los servicios públicos de la Administración General del Estado (AGE) en la provincia.

La presidenta de CSIF Cuenca, Rosario Hernández, ha resaltado el papel relevante que desempeña la Administración General del Estado en un territorio como la provincia de Cuenca, que aglutina a más de 1.600 empleados públicos en organismos tan importantes como el Servicio Público Estatal de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, instituciones penitenciarias, Muface, Tráfico, ADIF…

Para CSIF, una de las prioridades pasa por “aumentar una plantilla que año tras año ha ido disminuyendo, es preciso convocar ofertas de empleo público amplias y acabar de una vez por todas con la tasa de reposición. Nos encontramos con plantillas deficitarias y envejecidas, un problema que incluso se agravará en el futuro si no se pone solución. En los últimos trece años se han perdido cerca de 400 puestos de trabajo en AGE, una cifra muy importante para una provincia como Cuenca”, explica Hernández.

Además de reforzar las plantillas, CSIF también expone otros desafíos como la aplicación de la jornada laboral de 35 horas (reconocida en el resto de administraciones públicas), el reconocimiento de la carrera profesional, el desarrollo del desempeño, el teletrabajo y avanzar en materia de conciliación, entre otros puntos.

“La subdelegación puede contar con nuestra colaboración y experiencia para abordar las mejoras necesarias. Nos referimos a servicios públicos esenciales, es crucial impulsar todas las reformas pendientes”, concluye la presidenta de CSIF Cuenca.
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