La Confederación de Empresarios de Cuenca aboga por el diálogo social como esencial para el desarrollo y la paz social, exigiendo la participación de todos los agentes en decisiones laborales. Critica acuerdos recientes entre el Ministerio de Trabajo y sindicatos por falta de negociación y pide un entorno favorable para las empresas.
La Confederación de Empresarios de Cuenca reclama el diálogo social como el marco imprescindible para el desarrollo y la paz social, al contar con la participación de todas las partes.
CEOE CEPYME Cuenca requiere que siempre que se aborden cuestiones que afecten a la relación entre empresarios y trabajadores, se haga con la participación de los agentes sociales.
De este modo analiza que se pude llegar a objetivos comunes como son el desarrollo económico de nuestro país, respetando en todo momento la libertad de las partes.
Asimismo, defiende su legítimo derecho a participar en estos procesos, ya que está reconocida por la Constitución Española la capacidad de respetar y defender los intereses que le son propios por sindicatos y organizaciones empresariales.
Postura común
La Confederación de Empresarios de Cuenca apoya la postura manifestada por CEOE, CEPYME y CECAM en relación a diversos acuerdos entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos que no han sido fruto de un diálogo, ni de una negociación.
Lamentan que en estas cuestiones se haya dejado al lado el diálogo social y se haya coartado la libertad de las partes, no respondiendo a lo que corresponde a este instrumento.
Por todo ello, desde la CEOE CEPYME Cuenca exigen que se vuelva a poner a la empresa en el centro de la acción política, implementando medidas que vayan en favor del desarrollo económico y el tejido productivo y no ser dejada de lado en este tipo de negociaciones.
En esta línea pide un escenario de certidumbre, un entorno de confianza y seguridad jurídica para las empresas como un entrono adecuado para poder establecer su actividad.
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