Encuentro empresarial en Cuenca para impulsar la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión

El acto ha contado con una ponencia sobre la situación del mercado laboral en el sector sociosanitario y de la limpieza en la provincia de Cuenca, a cargo de la secretaria general de ACESCAM, Mª Ángeles Sánchez. Asimismo, ha tenido lugar una conversación empresarial entre la gestora social Zona Sur de SERVEO, Ana María Soneira, y el propietario de Limpratman, Joaquín López; y se han presentado dos casos de éxito de usuarios y empresas colaboradoras con el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”: la directora de Aframas, Judit Zafra, y la trabajadora de Aframas Leidy Viviana Escobar; y la directora de la residencia de mayores Casa Sacerdotal, Rosa María Frias, y el trabajador de la residencia Michael Smith Castillo.

Se trata de ejemplos del tejido empresarial de Cuenca que, a través de su colaboración con el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, han encontrado una oportunidad para captar talento diverso y reforzar su compromiso con la responsabilidad social, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Su testimonio ha permitido dar visibilidad a las alianzas creadas entre el programa Incorpora y las empresas de la región para promover la inclusión sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión.

«Esperamos que este encuentro y todas estas experiencias de éxito inspiren a nuevas empresas a sumarse a nuestro programa. Queremos dar oportunidades a las personas que más lo necesitan, especialmente a las de aquellos colectivos que todavía encuentran barreras y obstáculos a la hora de encontrar un trabajo», ha asegurado la responsable del programa Incorpora de la Fundación "la Caixa" en Castilla-La Mancha, Ana Bustamante.

El año pasado se facilitaron 87 puestos de trabajo en Cuenca a través de Incorpora, de la mano de Cáritas Diocesana de Cuenca y 31 empresas comprometidas con la responsabilidad social y los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de las Naciones Unidas. En toda España, el programa promovió 42.130 contrataciones, la cifra anual más alta de las conseguidas por el programa desde su creación en 2006.

Incorpora tiene entre sus objetivos tender puentes entre las empresas y las entidades sociales dedicadas a la integración laboral. Esta alianza persigue la creación de un clima de colaboración y de generación de oportunidades para las personas en riesgo de exclusión ante el empleo. Mediante su compromiso, las empresas que colaboran con el programa Incorpora contribuyen al ODS 8 («Trabajo decente y crecimiento económico») y al ODS 10 («Reducción de las desigualdades»), recogidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, abriendo nuevas vías laborales a colectivos en situación de vulnerabilidad.

El programa impulsa el trabajo en red de las entidades sociales y desarrolla una metodología para el acompañamiento y la capacitación de personas en situación de vulnerabilidad (personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración y personas privadas de libertad, entre otras) reconociendo sus potencialidades y preparándolas para acceder al mercado laboral.

De igual modo, Incorpora sensibiliza a las empresas sobre la importancia de la diversidad y la inclusión laboral, promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación, y les ofrece una alternativa de responsabilidad social para favorecer su contribución a la sociedad y su impacto positivo.