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CEOE CEPYME Cuenca señala la necesidad de impulsar las relaciones entre la formación y el empleo

CEOE CEPYME Cuenca señala la necesidad de impulsar las relaciones entre la formación y el empleo

Por Redacción
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localcuencanewses/5/5/16
sábado 27 de mayo de 2017, 05:40h

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La Confederación de Empresarios de Cuenca indica que tanto la formación profesional como la Universidad deben tener un vínculo muy cercano con las empresas con el fin de tener nuevos empresarios más preparados y también trabajadores mejor cualificados.

 

CEOE CEPYME Cuenca destaca la necesidad de seguir impulsando las relaciones entre formación y empleo con el fin de establecer unas empresas más competitivas y preparadas.

Así, por un lado señala la conveniencia de que se vinculen la formación profesional y las empresas de una manera casi directa para establecer un mayor crecimiento económico.

En este sentido, la Confederación de Empresarios destaca que unas personas formadas en determinadas materias, bien posicionadas hacia un sector y con pleno conocimiento de las últimas novedades aportarán un valor añadido a la empresa o incluso se pueden convertir en nuevos empresarios aprovechando este valor añadido.

Por otro lado, también se insiste en el papel fundamental de las universidades para las nuevas empresas, potenciando una relación fluida entre ellas y las organizaciones empresariales intentando conducir todo este conocimiento hacia la empresa privada, ya sea como empresario o como trabajador cualificado.

 

Formación

Asimismo también se destaca la participación de la Confederación de Empresarios en esta materia, favoreciendo que se produzcan estos enlaces necesarios.

En este sentido, el Departamento de Formación de CEOE CEPYME Cuenca desarrolla cursos en los que se puede obtener el certificado de profesionalidad y del mismo modo también se colabora con jornadas que sirven para enlazar formación y empresa.

Por todo ello pide CEOE CEPYME Cuenca que se siga las reformas tanto en la formación profesional como en la universidad con el objetivo de atenerlas nuevas exigencias de las empresas y el mercado laboral.

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