Este curso ha sido organizado por el Departamento de Formación de la Confederación de Empresarios de Cuenca y cuenta con la financiación del Gobierno Regional a través de la Consejería de Empleo y Economía y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En este curso participa una quincena de alumnos que desarrollan las clases teóricas en la sede de CEOE CEPYME Cuenca y además luego tienen otras 60 horas de formación online hasta completar las 72 de la que consta la acción formativa.
Módulos
El curso está dividido en tres módulos, uno primero de ‘Gestión de personas en los nuevos entornos y en la nueva empresa’ en el que se explican los nuevos retos del director del Recursos Humanos y las habilidades de liderazgo.
En segundo lugar ‘Funciones y herramientas corporativas de recursos humanos’ en el que se estudia la importancia de la gestión del talento y el compromiso y el desarrollo de habilidades de negociación y resolución de conflictos, pasando a los contenidos prácticos la gestión eficaz de un equipo de trabajo.
Para finalizar ‘Funciones estratégicas de Recursos Humanos’ busca que la innovación sea un elemento diferenciador y se busca en las prácticas que haya estrategias innovadoras como elemento clave para el buen funcionamiento de la empresa.
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