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CEOE CEPYME Cuenca apuesta por controlar el absentismo laboral para mejorar la productividad

CEOE CEPYME Cuenca apuesta por controlar el absentismo laboral para mejorar la productividad

Por Redacción
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localcuencanewses/5/5/16
viernes 29 de abril de 2011, 10:08h

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La Confederación de Empresarios de Cuenca vuelve a apuntar al absentismo laboral como uno de los puntos que más afecta a la productividad de las empresas, pidiendo un mayor control para que los empresarios y autónomos no se vean afectados en este sentido.

Así, considera en línea con lo establecido por CEOE a nivel nacional, que las mutuas de trabajo y enfermedades profesionales tienen que jugar un papel fundamental en este aspecto y por eso es necesario garantizar su función como entes colaboradores de la gestión de la Seguridad Social.

En este punto consideran que es necesario fortalecer el control del absentismo injustificado y aumentar los incentivos empresariales para la prevención de riesgos laborales.



 

Mayor flexibilidad

Además, la Confederación de Empresarios de Cuenca se une a la petición de la organización a nivel nacional de que las empresas tengan una mayor flexibilidad interna con la que adaptarse a las demandas del mercado de trabajo y tener un empleo más estable.

En el marco de la negociación colectiva, CEOE CEPYME Cuenca valora positivamente los procedimientos de mediación y arbitraje para evitar contenciosos judiciales.

Incentivos

Sobre las medidas incentivadoras de empleo, CEOE CEPYME Cuenca solicita fomentar el contrato indefinido a tiempo parcial e intensificar la mejora de la contratación de jóvenes, especialmente mediante el contrato para la formación y el aprendizaje.


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