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CCOO contra el ere para reducir la jornada laboral en el ayuntamiento de Ledaña

CCOO contra el ere para reducir la jornada laboral en el ayuntamiento de Ledaña

Por Redacción
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localcuencanewses/5/5/16
jueves 19 de abril de 2012, 08:19h

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO en Cuenca ha manifestado su total oposición al expediente de regulación de empleo que pretende aplicar el Ayuntamiento conquense de Ledaña al conjunto del personal laboral de esta entidad.


CCOO expuso su postura en una reunión celebrada la pasada semana en la que fueron convocados los trabajadores de este Ayuntamiento con el abogado que les está asesorando. Rechazan desde CCOO este ERE de modificación de jornada laboral y que reduciría al 50% la de todos los empleados públicos locales, pues consideran que legalmente no se puede plantear este tipo de ERE en las administraciones públicas y además el Ayuntamiento propone que sea atemporal sin límite ni plazos, algo que para la FSC es “ilegal, irregular y abusivo”.

 

Esta medida deviene del plan de ajuste aprobado por la Corporación municipal de Leñada en sesión ordinaria del 30 de marzo donde se decidió iniciar formalmente el periodo de consultas que la normativa modificada con la reforma laboral aprobada por el gobierno del PP en febrero pasado en orden a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los trabajadores que se incluyen en el ERE presentado.

Inicialmente afectaría a 12 trabajadores y trabajadoras y posiblemente también se amplíe a las auxiliares de ayuda a domicilio y a las trabajadoras de la Escuela Infantil, lo que supone la práctica totalidad de la plantilla laboral de este Ayuntamiento de la comarca conquense de la Manchuela.

A expensas de una próxima reunión la representación sindical de CCOO y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de este Sindicato mantienen su posición contraria a esta medida que además de ser perjudicial para los intereses de los trabajadores se caminaría por la senda de la falta de calidad en la prestación de los servicios municipales, que en algunos casos han visto como se han elevado exageradamente los precios públicos y tasas que se cobran a los usuarios, y se podría estar ante un cierre de servicios en el futuro.

“Si no tenían bastante los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Ledaña con no recibir con normalidad el pago de las nóminas desde hace varios meses, ahora se encuentran de sopetón con una propuesta que se agarra a cuestiones económicas”, señalaron desde la  FSC.

“Los planes de ajuste se han aprobado en los Ayuntamientos de la provincia sin negociarse ni comunicarse a la representación legal de los trabajadores, lo que supone una perversión democrática y un desprecio a los legítimos representantes de sus compañeros”, comentaron, al tiempo que han reiterado su “defensa de lo público y de su empleo que redunda en el estado del bienestar social, ya que lo contrario, es el final de la sociedad tal como la conocemos, con menos derechos y servicios públicos quebrantando el principio de igualdad”.

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